Systemisch-agiler Practitioner

Der Systemisch-Agile Practitioner ist kein reines Training. Über mehrere Monate begleiten zwei erfahrene Trainer eine feste Gruppe – interdisziplinär zusammengesetzt – auf einer gemeinsamen Lernreise.

Ihr Unternehmen profitiert damit nicht nur von geschulten Mitarbeitenden, sondern von einem begleiteten Entwicklungsprozess, der interne Ressourcen stärkt und konkrete Veränderung unterstützt – dort, wo sie gewünscht und sinnvoll ist.

Ein besonderes Element: Neben Methodenvermittlung und Reflexion nutzen wir individuelles Coaching als Entwicklungs-Tool.

Das bedeutet: Teilnehmende können ihre echten Arbeitsthemen in die Weiterbildung einbringen – sei es die Gestaltung eines Vergütungsmodells, ein laufender Change-Prozess oder ein Führungsthema. In vertrauensvollem Rahmen und absolut vertraulich. So werden Lerninhalte unmittelbar in reale Projekte übersetzt.

Warum diese Weiterbildung?

• Mitarbeitende lernen, Change und Kulturwandel selbst zu begleiten

• Interne Beratungs- und Führungskompetenz wird ausgebaut

• Konkrete Projekte aus dem Unternehmensalltag werden bearbeitet

Was ist der Mehrwert?

• Weniger Abhängigkeit von externer Beratung

• Führungskräfte erhalten qualifizierte interne Sparringspartner

• Verbesserte Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Funktionen

Was kostet es, nicht zu investieren?

• Teure externe Change-Begleitung bleibt notwendig

• Strategische Projekte stocken oder scheitern

• Know-how bleibt außerhalb der eigenen Organisation

Diese Menschen profitieren besonders…

• Führungskräfte, die Change und Kulturwandel selbst gestalten und begleiten möchten.

• Agile Coaches und Scrum Master, die systemische Tiefe statt nur Methoden suchen.

• HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen, die echte Veränderungsfähigkeit entwickeln wollen.

• Projektmanager:innen, die Wandel sicherer und menschlicher umsetzen möchten.

• Teamleitungen, die in der Komplexität ihrer Führungsrolle handlungsfähig bleiben wollen.

• Interne Berater:innen und Change-Manager:innen, die Transformation nachhaltig gestalten möchten.

…Sicherheit und Systemkompetenz in eurem Handeln gewinnen wollt – egal, wo ihr gerade steht

…wissen wollt, wie ihr wirksam Einfluss nehmen könnt – und wo ihr Energie verschwendet

…die Organisation, Aufgaben, Rollen und euch selbst reflektieren möchtet, um klarer, bewusster und kraftvoller zu handeln

…nicht nur Methoden lernen wollt, sondern euch selbst als wirksames Tool in Organisationen entwickelt

Das bringt es euch konkret:

• Neue Energie und klare Impulse für euren Arbeitsalltag

• Effektivere Gespräche und effizientere Meetings

• Teams besser verstehen und gezielt entwickeln

• Veränderungsprozesse souverän begleiten

• Komplexe Themen steuern – mit klarem Blick fürs Wesentliche

Unser Ziel:

• Euch mit Freude und Klarheit in eurer Rolle stärken

• Systemisches Denken als Werkzeug für euren Berufsalltag lebendig machen

• Psychologische Dynamiken verständlich und nutzbar vermitteln

• Eure Wirksamkeit als Mensch und Fachkraft kraftvoll zu entfalten

• Die Freude am Gestalten von Organisationen, Teams und Prozessen fördern