SUPERVISION | COACHING
INNERE ARBEIT

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Maurice Malten

Ihr Entwicklungs-Begleiter_

Für Menschen, die wachsen wollen.

Für Führung, die bewegt.

Für Organisationen voller Lebendigkeit.

2-Professional-2023

Constellators International – Professioneller Systemaufsteller

Offizielles Siegel der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systematische Therapie, Beratung und Familienberatung)

Dt. Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.

Neue Narrative Partner*in 2025

Patenschaft für den Begriff: Gruppendynamischer Raum

ie

Zertifiziert für die Arbeit mit dem IE-Profil™

2021-Siegel-AgilerCoach-300-228x300

TeamworksPLUS® (BDVT e.V. geprüfte Weiterbildung)

Wohin ich Sie begleite

Weiterentwicklung – Raum jenseits der Grenze…

Grenzen sind in meiner Arbeit wichtige Wendepunkte. Persönliche und organisationale Entwicklung braucht den Mut, dorthin zu schauen, wo es unbequem werden kann: Wenn Systeme stolpern, Gewissheiten brüchig werden oder die Sprache fehlt.

Ich öffne Räume, in denen Widersprüche und Konflikte als Motor für Veränderung spürbar werden. Dabei stehe ich dort fest, wo andere weitergehen. Ich halte aus und verweile im Hier und Jetzt, geübt im nicht-ausweichen.

Damit aus Komplexität neue Klarheit wachsen kann, ohne die Tiefe des Prozesses zu verlieren.

Verbundenheit von Mensch, Führung & Organisation…

Ich mache Dynamiken greifbar. In meine Arbeit fließen jahrelange Erfahrung und fundiertes Know-how über Gruppendynamik, Organisationen und die feinen Nuancen von Macht und Rang ein. Dieses Wissen nutze ich als Werkzeug, um dort präzise Fragen zu stellen, wo Systeme stocken.

In meiner Arbeit biete ich Ihnen neue Perspektiven: Mal wie ein Brennglas, das den Fokus schärft, mal wie ein zerstreutes Licht, das den Blick weitet. Welche Schärfe es braucht, um wieder autonom und kraftvoll zu agieren, ermitteln wir gemeinsam im Prozess.

Wo es reizt, wird es spannend – manchmal charmant, manchmal provokativ. Entwicklung hat eben ihren eigenen Humor.

Professionelle Prozessbegleitung & -beratung…

Ich bin Bildungsaufsteiger mit Bodenhaftung: Von der Erzieherausbildung über das Studium der Sozialen Arbeit bis hin zur systemischen Organisationsberatung und Supervision. Seit 2016 begleite ich Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Kontexten.

Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die zertifizierte Ausbildung angehender Berater:innen und Coaches. Als Lehrender für Systemischer Beratung (DGSF/SG) gebe ich mein Wissen weiter.

Als Ihr Sparringspartner kombiniere ich psychologisches Know-how mit gruppendynamischem Gespür. Ich begleite Sie nicht nur, sondern navigiere mit Ihnen durch Machtdynamiken und strukturelle Unklarheiten – vom ersten Schritt bis zum tragfähigen Ergebnis.

Offene Aufstellungsabende
Kontakt & Vita
Netzwerke

Nicht sicher, was Sie suchen? Hier beginnt das Erkunden!

Beraten über Beratung

Bevor es losgeht klären wir den Auftrag und…

  • die gemeinsame Sicht auf die Situation sowie die Art der Zusammenarbeit
  • ein geeignetes Ziel, das Format & Vorgehen (Dauer der Zusammenarbeit)
  • die Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten
  • das Honorar (€€€ – €€€€)
  • welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
  • wie oft Feedbackschleifen eingesetzt werden
Gleich ein unverbindliches Erstgespräch buchen
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Supervision

 

Mit meiner Unterstützung als Supervisor schaffen Sie Räume für offene und lösungsorientierte Dialoge. Diese fördern nicht nur die Zusammenarbeit und Motivation durch tieferes Verständnis, sondern tragen auch zur Entwicklung eines resilienten und gesunden Arbeitsumfeldes bei.

  • Mehrere, unterschiedliche Perspektiven verbinden
  • Klarheit in Komplexe Situationen bringen
  • Systematische Reflexion beruflicher Herausforderungen und Zusammenhänge
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Einzel- / Leitungssupervision
  • Gruppensupervision (gleiche Rollen- & Funktionsträger:innen)
  • Thematisierung der Teamarbeit oder die Arbeit mit Klient:innen (Fallsupervision)
  • Fall- oder Projekt-Supervision
wirkungserfahrung

Coaching

 

Mit mir als Coach erhalten Sie als Führungskraft oder Team gezielte Unterstützung, um konkrete Herausforderungen zu meistern und individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. So steigern sie Effektivität und Zufriedenheit – für ein verantwortliches und agiles Unternehmen.

  • Lösungsraum für neue Handlungsoptionen eröffnen
  • Stärkung von Problemlösungsfähigkeiten
  • Aktivierung von Selbstmanagementkompetenzen
  • Vorhandene Potenziale und Selbstorganisation fördern

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Führungskräfte-Coaching mit dem wissenschaftlich fundierten Ich-Entwicklungs-Profil™
  • Team-Coaching bei akuten Herausforderungen oder Entscheidungsfindungen
  • Einzelcoaching zu Führung, Gesundheit oder Entscheidungsfindung
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Organisationsberatung

 

In einer sich stetig verändernden Welt benötigen Organisationen flexible Strukturen und eine lebendige Unternehmenskultur, um erfolgreich zu bleiben. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten – systematisch, ganzheitlich und nachhaltig.

  • Analyse und Strukturentwicklung
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Einführung & Optimierung bei agilen Arbeitsmodellen und Shared Leadership/ Selbstorganisation
  • Ganzheitliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Strategie-Workshops für neue Strukturen und Arbeitsmodelle
  • Systemaufstellungen zur Analyse von Organisationsdynamiken
  • Change-Prozessberatung bei Transformationen
  • Großgruppen-Moderation
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  • 108 094
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Innere Arbeit

 

In der Inneren Arbeit geht es um Persönlichkeitsbildung und -entwicklung – um die Begegnung mit sich selbst zwischen dem Bewahren dessen, wer Sie sind, und dem Werden dessen, wer Sie sein möchten. Hier lernen Sie, sich selbst zu behaupten und bei sich zu bleiben, während Sie gleichzeitig Raum für Wachstum schaffen.

Selbsterfahrung eröffnet die Möglichkeit, sich selbst und andere in einem sicheren Rahmen neu zu entdecken, tiefer zu verstehen und verbundener zu fühlen. Mit Methoden wie systemischen Aufstellungen, biografischen Reflexionen und tiefer gehenden Gesprächen begleite ich Sie auf dem Weg zu mehr Klarheit und authentischem Ausdruck.

In einer vertrauensvollen Atmosphäre können neue Perspektiven entstehen und Raum für authentisches Wachstum schaffen. Innere Arbeit ist eine wertvolle Ergänzung für persönliche und gemeinschaftliche Entwicklungsprozesse.

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Systemische Aufstellungen für Einzelpersonen und Gruppen (buchbar für ganze Gruppen)
  • Biografische Reflexionsarbeit am Familienstammbaum (Genogramm)
  • Selbsterfahrungsmodule innerhalb von Beratungsausbildungen
  • Einzelbegleitung in Persönlichkeitsentwicklungsprozessen
Offene Aufstellungsabende
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Weiterbildung

 

Veränderung braucht mehr als neue Strukturen – sie braucht Menschen, die neue Kompetenzen entwickeln und diese mit Freude in ihren Arbeitsalltag integrieren.

Mit interaktivem und teilnehmer:innenzentriertem Lernen begleite ich Sie und Ihre Teams dabei, Fähigkeiten zu vertiefen und mit hoher Motivation umzusetzen. Durch maßgeschneiderte Fortbildungen gestalte ich Lernumgebungen, die genau auf Ihre Ziele abgestimmt sind.

Meine Schwerpunkte umfassen: systemische Beratungsmethoden und Coachingprozesse, Sozialkompetenzen für Führung und Zusammenarbeit, Projekt- und Strategiearbeit sowie maßgeschneiderte Trainings für Ihre spezifischen Herausforderungen. Schauen Sie gern in mein Berater-Profil!

Für eine lernbereite Organisation, die Veränderung als Chance begreift.

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch
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Kontaktieren Sie mich über mein Kontaktformular.

Praxis: Königstor 17, 34117 Kassel
Büro: Karthäuserstraße 1A, 34117 Kassel
Mail: kontakt@mauricemalten.de

Mobil: 0163 26 14 803

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