Ich setze da an
wo der Mensch beginnt und sich entwickeln möchte:
Personen- und funktionsorientiert
für Ihren beruflichen Einzelfall!

“Gibst du einem Mann einen Fisch, nährt er sich einmal. Lehrst du ihn das Fischen, nährt er sich sein ganzes Leben”
(Dschuang Dsi, taoistischer Philosoph)

Authentische Entwicklung & Selbstorganisation
aufstellen & gestalten

Seit mehr als 5 Jahren: Supervision und Coaching für Fach- und Führungskräfte, Gruppen oder Teams sowie Lehrender und Ausbildungssupervisor für angehende Systemische Berater:innen (SG zertifiziert).

Meine Aufgabe ist es Menschen in Ihrer Potenzialentfaltung und Gestaltungskraft zu unterstützen Ihre wirklichen Ziele zu erreichen. Das heißt, dass ich Sie in und bei Ihrer Selbstreflexion begleite, um berufliche Herausforderungen selbstorganisierter zu meistern.

Wie das geht? Erstens lege ich in der Beratung großen Wert auf die geistige wie emotionale Zusammenarbeit hin zu aufgeklärten und sich selbstaktualisierenden Persönlichkeiten und Gruppen. Zweitens ist mein Beitrag ein vertrauensvoll und strukturierender Blick von außen, der mit Methodenvielfalt das Gestalten von Zeit-Räumen der Zusammenarbeit anregt. Drittens sind meine Impulse dabei verlässlich zugewandt, manchmal charmant provokant, aber immer fachlich prägnant!

Sie erkunden mit meinem Erfahrungswissen in Gesprächsführung, Systemtheorie und angewandter Gruppendynamik die komplexen Zusammenhänge von Mensch, Arbeit und Organisation. Dann entdecken und brechen Sie die weniger funktionalen Muster und erproben mit mir neue und bessere Formen der Zusammenarbeit (z.B. Entscheidungsfindung, Konfliktbearbeitung, agilere Führungsarbeit…). Wir arbeiten so lange zusammen, wie Sie meine Supervision oder Beratung benötigen.
Rufen Sie unverbindlich an oder Schreiben Sie mir gern eine Mail!

International Association of Facilitators
Dt. Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.
Systemische Gesellschaft e.V.

Angebote meiner systemischen Veränderungs- & Entwicklungsberatung

„Für ein Schiff, das seinen Hafen nicht kennt, weht kein Wind günstig“ Seneca.

Beraten über Beratung

Das Gespräch ist vorgeschaltet, um…
– eine gemeinsame Sicht auf die Situation zu bekommen & die Zusammenarbeit zu klären
– ein geeignetes Ziel, Format & Vorgehen zu finden
– klare Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten zu definieren
– Transparenz herzustellen, welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
– eine Definition von “Fertig” zu erarbeiten
– auch kürzere Beratungen durchzuführen

Unverbindliches Erstgespräch

Nach einem vertraulichem Gespräch liefere ich Ihnen eine kombination verschiedener Beratungs-Formate aus Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Moderation oder Training.

In den Prozess steigen

In größeren Projekten berate und begleite ich Sie auf Grund meines Beratungsverständnisses:

Supervision bedeutet für mich Prozessarbeit. Ich werde also Ihre Ideen und Lösungen (Menschen & Inhalte) mit meinen unterstützenden Methoden und Tools (Prozessebene) begleiten. Dabei unterstütze ich Sie, Ihre gewünschten, aber noch nicht sichtbaren, Führungsbilder, Werte, Normen, Prinzipien und Kultur (Kontext-Ebene) zu mehr Entfaltung und Wirkung zu begleiten.

Supervision

Der Raum für Lebendigkeit, Qualitätssicherung & Gesundheit komplexer Arbeitszusammenhänge

Der Überblick über Person, Rolle, Organisation & Kunde/Klient ist geklärt, zum Beispiel durch
– Einzelsupervision
– Leitungssupervision
– Teamsupervision
– Supervision in Gruppen
– Organisationssupervion
– Projektsupervision
– auch als “blended” Format

Coaching

Der Raum für Selbststärkung, Selbstmanagement & Erfolge in der Rolle oder im Team

Selbststeuernde Rollen- oder Teamorganisation ist entwickelt, zum Beispiel durch
– Selbstentwicklung
– Stressbewältigung
– Konfliktbehandlung
– Talententwicklung
Online-Coaching
– Führungskräfteentwicklung
– Management-Diagnostik (I-E-Profil™)

Facilitation

Der Raum für die Moderation von Informationen, Meinungen & Entscheidungen in Arbeitsgruppen

Muster im Fühlen, Denken & Handeln werden ganzheitlich begleitet, zum Beispiel durch
– Liberating Structures
– interaktive (online) Workshops
– Management- & Organisationsaufstellung
– Konzeptentwicklung
– Prozessbegleitung im Change
– Soziodrama-Leitung

Lernbegleitung

Der Raum für nachhaltiges Lernen, Fortbilden & inspiriert werden im Gruppsensetting

Nachhaltige Prozesse, Strukturen & Kulturen sind wahrscheinlicher, zum Beispiel durch
– lebendige & passgenaue Trainings verschiedener Themen
– Verbindung von Theorie & Praxis
– Kommunikationstrainings
– Sozialkompetenzen erweitern
– Beratungsmethoden-Workshops
– sieht auch: Trainer- & Lehrtätigkeiten

Rückmeldungen zu meiner Arbeit

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Laufende (live-online) Ereignisse

Gruppen-Supervisionen zum “Reinschauen”

Offene Video-Online-Supervision

Gruppen-Supervision im Onlinemodus über das SI Kassel für Systemische Berater:innen und Weiterbildungsteilnehmer:innen

Werkstatt für Organisationsaufstellung

Gruppen-Supervision im Erkundungsmodus über das beraterhaus kassel für Unternehmensberater:innen und Organisationsberater:innen

CoLearning Space [CLS#4]

Dein Raum zum ausprobieren neuer Interventionen

Online T-O-P Aufstellungen

Systemfelder und -zusammenhänge erkunden

4 Qualitätsbausteine meiner Arbeit

„Zu einem Schüler, der sich oft über andere beklagte, sagte ein Meister: “Wenn du Frieden finden möchtest, verändere dich selbst, nicht andere Leute. Es ist leichter, deine Füße mit Schuhen zu schützen, als die ganze Welt mit einem Teppich zu bedecken” (Buddhistische Lehrgeschichte nach de Mello).

Strukturqualität

Für Ihre Ziele setze ich fundierte (Aktions)Methoden ein und integriere verschiedene Verfahren

Zusatzqualifikationen und persönlichkeitsvertiefende Fortbildungen tragen zur selbstkritischen Weiterentwicklung bei

Das Fundament bildet meine langjährige usystemisch und gruppendynamisch geprägte Berater-Ausbildung & wissenschaftliches Studium mit psychosozialen Grundlagen

Prozessqualität

Rationale wie emotionale Ebenen können besprechbar werden.

Ich spiegele Ihnen was ich als Anlass und Anliegen verstanden habe und welche Schritte für mich als nächste anstünden

Als Prozessberater und Supervisor erleben Sie mich humorvolle und lebensbejahendend

Ergebnissqualität

Wir überprüfen nach jeder Einheit und nach längeren Phasen, inwiefern ihr Anliegen/ ihre Ziele erreicht sind

Sie können mir direktes Feedback geben oder sich an die Fachverbände wenden, bei denen ich Mitglied bin

Ich kann auch gerne Referenzen & Berichte meiner Arbeit vorweisen

Bei neuen Erkundungen und Handlungsoptionen besprechen wir die mölgichen Vor- und Nachteile der Veränderungen und deren Wirkungen

vertrauensvolle Arbeitsbeziehung

Wir starten mit einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch

Sie bekommen eine transparente, vertragliche Regelungen für eine solide und professionelle working alliance

Auch Themen wie Sexualität, Macht und soziale Herkunft (Habitus) können ihren wertfreien Raum bekommen

Regelmäßige Kontroll-Supervisionen eigener anonymisierter Beratungsfälle lassen meine Themen bei, sodass ich an Ihren Anliegen und Zielen arbeite

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch!

In diesem unverbindlichen Kontakt sprechen wir über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

Wählen Sie ein passendes Zeitfenster in meinem Online-Kalender und ob sie lieber telefonieren oder zoomen wollen!

(Home) Office

Bismarckstraße 7, 34117 Kassel
Mail: kontakt@mauricemalten.de

Mobil: 0163 26 14 803