Seit mehr als 5 Jahren…

…glaube ich daran, dass echte Potenzialentfaltung und Empowerment zu einer tragfähigen Gemeinschaft führen kann, die nicht durch Konkurrenz, Wettkampf oder langweiliger Arbeit geprägt sein muss. In meiner Arbeit stehen generative Prozesse im Vordergrund, die Menschen, Gruppen und Teams in die Zukunft bringen, in der sie sich wirklich befinden wollen. Ich lege dabei großen Wert auf die geistige und emotionale Entwicklung meiner Klienten hin zu ausgeglichenen, integren Persönlichkeiten, die im Einklang mit sich selbst leben und kontextspezifisch ausgewogen handeln. Sie lernen tatsächliche oder vermeintliche Gegensätze zu überwinden und auf kreativ-gestalterische Weise miteinander in Einklang zu bringen.
In meinem “Möglichkeits-Begegnungsraum” findet Lernen und Entwicklung in einem vertrauensvollen, verlässlichen und professionellen Rahmen statt:

Als Ihr Coaching- und Entwicklungs-Spezialist bin ich Mutgeber zum Musterbruch und Gastgeber zum Experimentieren und Muster bilden.

“Gibst du einem Mann einen Fisch, nährt er sich einmal. Lehrst du ihn das Fischen, nährt er sich sein ganzes Leben”
(Dschuang Dsi, taoistischer Philosoph)

#herzlicherMutmacher #kreativerIdeenspender #partizipativerProzessgestalter

Statt Schema-F:

personen- & funktionsorientierte Prozessberatung für Ihren Einzelfall

Was ich mache

Vom Auftrag bis Ihrem Ziel bin ich Ihr Prozessberater und kreativer Mitgestalter Ihrer Lern-, Entwicklungs- & Veränderungsprozesse. Ich verbinde mit Ihnen Menschen, Inhalte, Prozess und Kontext.

Projekte und Teams begleite ich zum Beispiel mit Workshopmoderationen, Dialogrunden, Trainings oder Coachings. In Spannungs- und Konfliktklärungen höre ich gut zu, stelle die relevanten Frage, verstehe, wiederhole das Gehörte, spiegele und finde mit Ihnen auf Augenhöhe heraus, worum es in Ihrem Thema genau geht.

Für wen

Sie kommen aus der Sozialwirtschaft, der IT, dem Sozialwesen oder arbeiten eng zusammen mit HR, Personal- & Organisationsentwicklung anderer Branchen und wollen eine Begleitung mit Klarheit, Tiefgang und Nachhaltigkeit.

Typische Kunden sind Führungskräfte, Bereichsleitungen, Scrum Master, Agile Coaches oder Gruppen, die mit verteilter Führung arbeiten und ihre Strategien oder Arbeitsprozesse durch einen externen Blick reflektieren lassen wollen. Meinen Kund:innen ist neben inhaltlichen Aufgaben auch der Blick auf die psycho-soziale Zusammenarbeit und Resilienz besonders wichtig.

„Für ein Schiff, das seinen Hafen nicht kennt, weht kein Wind günstig“ Seneca.

Beraten über Beratung

Jedem Auftrag ist ein Vorgespräch vorgeschaltet, um…

…eine gemeinsame Sicht auf die Situation zu bekommen

…ein geeignetes Ziel, Format & Vorgehen zu finden

… klare Erwartungen, Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren

… Transparenz herzustellen, welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden

… eine Definition von “Fertig” zu erarbeiten

In den Prozess steigen

In Projekten berate und begleite ich Sie auf Grund meines Beratungsverständnisses:

Prozessarbeit bedeutet für mich, Ihre Ideen und Lösungen (Menschen & Inhalte) mit meinen unterstützenden Methoden und Tools (Prozessebene) zu begleiten und dabei Ihre gewünschten, aber noch nicht sichtbaren, Führungsbilder, Werte, Normen, Prinzipien und Kultur (Kontext-Ebene) zu mehr Entfaltung und Wirkung zu verhelfen.

Wenn Sie ein individuelles Problem lösen wollen und nur Hinweise zum Vorgehen brauchen…
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Supervision

Lebendigkeit, Qualität & Gesundheit komplexer Arbeit sichern

Der Überblick über Person, Rolle, Organisation & Kunde/Klient ist geklärt, zum Beispiel durch Einzel-, Team-, Gruppen oder Projektsupervision – auch als videogestütztes “blended” Format

(Team)Coaching

Empowerment stärken & berufliche Erfolge erzielen

Selbststeuernde Rollen- & Teamorganisation ist entwickelt, zum Beispiel durch Rollen- und Verantwortungsklarheit, Teamentwicklung, Konfliktklärung oder Führungskräfteentwicklung

Facilitation

Entwicklungs- & Anpassungsfähigkeit moderieren

Muster im Fühlen, Denken & Handeln werden ganzheitlich begleitet, zum Beispiel durch interaktive (online) Sessions, Soziodrama-Leitung, Workshops, Systemaufstellung oder Konzeptentwicklung (z.B. mit Design Thinking)

Lernbegleitung

Lernumgebungen & Kurztrainings für bewusstere Veränderung ermöglichen

Nachhaltige Prozesse, Strukturen & Kulturen sind wahrscheinlicher, zum Beispiel durch kurze Einheiten und praxisnahes Lernen in vertrauensvollen Lerngemeinschaften und Vermittlung kommunikativer Grundlagen

Was ich Ihnen mitgebe:

– Freude am Teilen von Wissen & Erfahrung
– Lust am Zuwachs von Widerspruchskompetenz
– Klarheit, Kompetenz und Konsequenz für ErgebnisMacher:innen
– Empowerment: sinnstiftendes Arbeiten, Stärkung von Kompetenz & Handlungsfähigkeit
– Vertrauen und einen hilfreichen Spiegel während der Begleitung

[Inspiriert von der Theorie-U (Scharmer) und diversen Change-Modellen und Erfahrungen (Virginia Satir, Elisabeth Kübler-Ross…)]

Anwendungsfelder

– als Beitrag zum Qualitätsmanagement & Psychohygiene
– bei Teamkonflikten oder -störungen
– gelingendere Kommunikation
– als Maßnahme der Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung
– zur Stärkung des psychologischen Immunsystem (Resilienz)
– anstehende Entscheidungen vorbereiten
– Beratung und Begleitung in der Entwicklung von Online Seminaren & Workshops
– als Prozessbegleitung bei der Entwicklung von (agilen) Konzepten

Wirkungserwartungen

– komplexe Organisationsrealitäten und -anforderungen durchblicken
– neue, positive Erfahrungen im Arbeitsalltag machen
– eigene Rolle im Team/Unternehmen besser erkennen
– weiterer Entwicklungsmöglichkeiten und Wirkungen erkennen und umsetzen
– gut aufgestellt und positioniert sein
– nachhaltig und engagiert Lösungen angehen
– spielerischer und lustvoller Zugang zu Problemen und Herausforderungen
– Potenzialentfaltung

Laufende (Online) Angebote & Veranstaltungen

Videogestützte offene Online-Supervision [VOS]
Qualität von Online-Arbeit verbessern (über das Systemische Institut Kassel)

Werkstatt für Organisationsaufstellungen
Organisationsaufstellungs Werkstatt (über das beraterhaus kassel)

CoLearning Space [CLS#3]
Dein Raum zum ausprobieren neuer Interventionen

Online T-O-P Aufstellungen
Systemfelder und -zusammenhänge erkunden

4 Qualitätsbausteine meiner Arbeit

„Zu einem Schüler, der sich oft über andere beklagte, sagte ein Meister: “Wenn du Frieden finden möchtest, verändere dich selbst, nicht andere Leute. Es ist leichter, deine Füße mit Schuhen zu schützen, als die ganze Welt mit einem Teppich zu bedecken” (Buddhistische Lehrgeschichte nach de Mello).

Strukturqualität

Für Ihre Ziele setze ich fundierte (Aktions)Methoden ein und integriere verschiedene Verfahren

Zusatzqualifikationen und persönlichkeitsvertiefende Fortbildungen tragen zur selbstkritischen Weiterentwicklung bei

Das Fundament bildet meine langjährige usystemisch und gruppendynamisch geprägte Berater-Ausbildung & wissenschaftliches Studium mit psychosozialen Grundlagen

Prozessqualität

Rationale wie emotionale Ebenen können besprechbar werden.

Ich spiegele Ihnen was ich als Anlass und Anliegen verstanden habe und welche Schritte für mich als nächste anstünden

Als Prozessberater und Supervisor erleben Sie mich humorvolle und lebensbejahendend

Ergebnissqualität

Wir überprüfen nach jeder Einheit und nach längeren Phasen, inwiefern ihr Anliegen/ ihre Ziele erreicht sind

Sie können mir direktes Feedback geben oder sich an die Fachverbände wenden, bei denen ich Mitglied bin

Ich kann auch gerne Referenzen & Berichte meiner Arbeit vorweisen

Bei neuen Erkundungen und Handlungsoptionen besprechen wir die mölgichen Vor- und Nachteile der Veränderungen und deren Wirkungen

vertrauensvolle Arbeitsbeziehung

Wir starten mit einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch

Sie bekommen eine transparente, vertragliche Regelungen für eine solide und professionelle working alliance

Auch Themen wie Sexualität, Macht und soziale Herkunft (Habitus) können ihren wertfreien Raum bekommen

Regelmäßige Kontroll-Supervisionen eigener anonymisierter Beratungsfälle lassen meine Themen bei, sodass ich an Ihren Anliegen und Zielen arbeite

Begleitung nach fachlichen & ethischen Standards

Mitglied & Funktionsträger in den Fachverbänden:
International Association of Facilitators

International Association of Facilitators

Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V.

Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V.

Systemische Gesellschaft e.V.

Systemische Gesellschaft e.V.

Nehmen Sie Kontakt auf

In einem ersten, kostenfreien Gespräch finden wir heraus, welche Dienstleitung für Sie die passende ist.

Finden Sie in meinem Online-Kalender ein passendes Erstgespräch!

(Home) Office

Bismarckstraße 7, 34117 Kassel

Mail: kontakt@mauricemalten.de

Mobil: 0163 26 14 803