Ich setze da an
wo der Mensch beginnt und sich entwickeln möchte:
Personen- und funktionsorientiert
für Ihren beruflichen Einzelfall!

„Gibst du einem Mann einen Fisch, nährt er sich einmal. Lehrst du ihn das Fischen, nährt er sich sein ganzes Leben“
(Dschuang Dsi, taoistischer Philosoph)

Wofür ich Sie begleite

Feld- & Systemintuition stärken..
Meine Vision ist es, dass Menschen voll aus ihrem Potenzial schöpfen und damit ihre Gestaltungskraft verwirklichen.
Ich begleite Sie bei der Entwicklung zu einer führenden und selbstaktualisierenden Persönlichkeit, die auch in komplexen, undurchschaubaren Situationen souverän wahrnehmen und entscheiden kann.

…mehrdimensionaler Blick auf Individuum, Gruppe, Organisation…
Meine Aufgabe ist es, die Potenziale einer Person, Gruppe und ganzer Systeme zusammen zu bringen. Ich stelle mit Ihnen Prozesse auf, die den häufig eingeforderten Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt (hin zu mehr Eigenverantwortung, Selbstführung, Initiative…) bereits durch die Herangehensweise von Anfang an in der Praxis leben.

…systemisch-evolutionäre Haltung & agile Methoden.
Seit mehr als 5 Jahren verstehe ich mich als vertrauensvoller Prozessberater, Trainer/Dozent, Supervisor und Leadership-Coach für Entwicklungen effektiverer Kooperation, Kommunikation, Führung & Organisation. Vom ersten Schritt bis zur reifen Selbstorganisation bin ich Ihr Co-Pilot.

Über mich
Offene Angebote
Netzwerke
International Association of Facilitators
Dt. Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.
Systemische Gesellschaft e.V.

Zertifiziert für die Arbeit mit dem IE-Profil™

Angebote

„Für ein Schiff, das seinen Hafen nicht kennt, weht kein Wind günstig“ Seneca.

Beraten über Beratung

Bevor es losgeht klären wir…
– die gemeinsame Sicht auf die Situation & die Art der Zusammenarbeit
– ein geeignetes Ziel, das Format & Vorgehen
– die Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten
– welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
-wie oft Feedbackschleifen eingesetzt werden

In den Prozess steigen

Beratung bedeutet für mich Prozessarbeit. Ich werde also Ihre Ideen & Lösungen (Menschen & Inhalte) mit meinen Methoden (Prozessebene) begleiten. Meine Haltung unterstützt Sie dabei, Ihre gewünschten, aber noch nicht sichtbaren, Führungsbilder, Werte, Normen, Prinzipien & Kultur (Kontext-Ebene) mehr zu entfalten & zu entfesseln.

Supervision

Der Überblick über Person, Rolle, Organisation & Kunde/Klient ist geklärter, zum Beispiel durch

– Einzelsupervision
– Teamsupervision
– Retrospektiven
– Fallsupervision
– Organisationssupervion
– Projektsupervision

Coaching

Selbststeuernde Rollen- oder Teamorganisation ist entwickelt, zum Beispiel durch

– Entwicklungspsychologisches Coaching (I-E-Profil™)
– Team-Coaching
– Umgang mit Stress & Krisen
– Online-Coaching
– Talent- & Führungskräfte-Coaching

Facilitation

Muster im Fühlen, Denken & Handeln werden ganzheitlich begleitet & moderiert, zum Beispiel durch

– interaktive (online) Workshops
– Management- & Organisationsaufstellung
– Konzeptentwicklung
– Prozessbegleitung im Change
– Soziodrama-Leitung

Lernbegleitung

Nachhaltige Prozesse, Strukturen & Kulturen sind wahrscheinlicher, zum Beispiel durch

– lebendige & passgenaue Trainings verschiedener Themen
– Verbindung von Theorie & Praxis
– Vertiefung von Sozialkompetenzen
– Beratungsmethoden-Workshops
– sieht auch: Trainer- & Lehrtätigkeiten

Rückmeldungen zu meiner Arbeit

“…Unaufgeregter und solider Beratungsstil, der mich in alten Mustern immer wieder aufgeweckt hat und meinen Fokus begleitete, bis ich selbst mein Ergebnis erarbeitet hatte.”
Coachee
„Du hast mich daran erinnert, welch wichtige Fähigkeit es ist, dem Gegenüber das Verstandene zu spiegeln. Kaum jemanden erlebt, der dass so leicht und gelungen gemacht hat wie du.“
Trainer-Kollegin
Ich schätze deine Seminare sehr und sehe deinen Gestaltungsaufwand. Du schaffst es wichtige Lerninhalte an die Seminarteilnehmer weiter zu geben und sie ansprechend zu gestalten.“
Student Uni Kassel
Danke für die Methodenvielfalt und praktischen Tipps. Ich finde du bist eine offene, weltbejahende und irgendwie schillernde Persönlichkeit, was mir sehr gut gefällt.“
MitarbeiterinBathildisheim e.V.
“…Emphatischer Zuhörer, der einen bei der Hilfe zur Selbsthilfe unterstützt und auf Augenhöhe gemeinsam an einer Lösung arbeitet”
Coachee

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Laufende (live-online) Ereignisse

Gruppen-Supervisionen zum „Reinschauen“

Offene Video-Online-Supervision

Gruppen-Supervision im Onlinemodus über das SI Kassel für Systemische Berater:innen und Weiterbildungsteilnehmer:innen

Werkstatt für Organisationsaufstellung

Gruppen-Supervision im Erkundungsmodus über das beraterhaus kassel für Unternehmensberater:innen und Organisationsberater:innen

CoLearning Space [CLS#4]

Dein Raum zum ausprobieren neuer Interventionen

4 Qualitätsbausteine meiner Arbeit

„Zu einem Schüler, der sich oft über andere beklagte, sagte ein Meister: “Wenn du Frieden finden möchtest, verändere dich selbst, nicht andere Leute. Es ist leichter, deine Füße mit Schuhen zu schützen, als die ganze Welt mit einem Teppich zu bedecken” (Buddhistische Lehrgeschichte nach de Mello).

Strukturqualität

Für Ihre Ziele setze ich fundierte (Aktions-)Methoden ein und integriere verschiedene Verfahren

Zusatzqualifikationen und persönlichkeitsvertiefende Fortbildungen tragen zur selbstkritischen Weiterentwicklung bei

Das Fundament bilden meine langjährige, systemisch und gruppendynamisch geprägte Berater-Ausbildung & mein wissenschaftliches Studium mit sozialpsychologischen Grundlagen

Prozessqualität

Rationale wie emotionale Ebenen können besprechbar werden

Ich spiegele Ihnen, was ich als Anlass und Anliegen verstanden habe und welcher Auftrag daraus machbar wäre

Sie erleben mich als humorvoll, lebensbejahendend und direkt

Ergebnisqualität

Wir überprüfen gemeinsam und regelmäßig, inwiefern ihr Anliegen/ ihre Ziele erreicht sind

Sie können mir direktes Feedback geben oder sich an die Fachverbände wenden, bei denen ich Mitglied bin

Ich kann Referenzen & Berichte meiner Arbeit vorweisen

Bei neuen Erkundungen und Handlungsoptionen besprechen wir die möglichen Vor- und Nachteile der Veränderungen und deren Wirkungen

vertrauensvolle Arbeitsbeziehung

Sie starten mit einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch

Sie bekommen eine transparente, vertragliche Regelungen für eine solides und professionelles Arbeitsbündnis

Auch Themen wie Sexualität, Macht und soziale Herkunft können ihren wertfreien Raum bekommen

Eigene, regelmäßige Kontroll-Supervisionen sichern meine Integrität und ein vertrauensvolles Miteinander

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch!

In diesem unverbindlichen Kontakt sprechen wir über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

Wählen Sie ein passendes Zeitfenster in meinem Online-Kalender und ob sie lieber telefonieren oder zoomen wollen!

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Mobil: 0163 26 14 803