Maurice Malten

Supervision & Coaching

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» Entwicklung aufstellen & gestalten «

Ihr Leadership- & Organisationsberater

Damit Mensch + Führung + Organisation effektive & sinnvolle Wirkung entfalten.
Herz und Geist der Menschen inspirieren und zu Neuausrichtungen ermutigen!

Constellators International – Professioneller Systemaufsteller

Offizielles Siegel der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systematische Therapie, Beratung und Familienberatung)

Dt. Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.

Systemische Gesellschaft e.V.

Zertifiziert für die Arbeit mit dem IE-Profil™

TeamworksPLUS® (BDVT e.V. geprüfte Weiterbildung)

Wohin ich Sie begleite

Weiterentwicklung – jenseits bekannter Räume…

Ich sehe eine Welt, in der Menschen ihre Grenzen als Begegnungspunkte für Wachstum begreifen – als erweiterte Räume, in denen sie sich selbst und andere aus einer neuen Perspektive wahrnehmen. Es ist eine Neuausrichtung von Innen heraus mit der Erkenntnis: Ich bin frei, selbst zu entscheiden. Sie wachsen und reifen an Widersprüchen und integrieren Vielfalt ohne auseinanderzubrechen.

Es geht um mehr als Problemlösung – um eine mutige, offene Reise, die neue Potenziale jenseits des Vertrauten aufdeckt. Richtungsweisende Transformation geschieht nicht über Nacht, sondern braucht Raum, Zeit und Vertrauen. Mein Ziel ist es, Prozesse zu gestalten und zu begleiten, die Menschen, Gruppen, Führungskräfte oder Organisationen in eine tiefere Verbindung sich bringen.

Verbundenheit von Mensch, Führung & Organisation…

Durch gezielte Beobachtungen und schöpferisches Zuhören unterstütze ich, Zusammenhänge auf mehreren Ebenen sichtbar und besprechbar zu machen. Meine Fragen und Reflexionen öffnen neue Perspektiven – stets im Dialog und mit Anerkennung des Bestehenden. Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an den Strukturen, sondern an Haltungen und Prozessen, die Veränderung nachhaltig ermöglichen.

Mein Ansatz stärkt die Verantwortungsbereitschaft ohne die Eigenkraft des Systems zu übergehen. Er integriert Dimensionen, wie Sinn, Werte, Emotion und Motivation und fördert dadurch eine starke Organisationskultur, die sowohl die Sache als auch das Menschliche miteinander verbindet.

Professionelle Prozessbegleitung & -beratung…

Seit 2016 begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen in beruflichen und privaten Entwicklungs- & Veränderungsprozessen als Organisationsberater, Supervisor, Leadership-Coach oder Sozial-/ Familientherapeut. Teamtage, Strategieklausuren & Reflexionsprozesse (Retrospektiven) gehören ebenso zu meinem Angebot wie Selbsterfahrungs-Seminare, Aufstellungsarbeit & Führungskräfteentwicklung. Ein Großteil meiner Arbeit widmet ich der zweijährigen Aus- & Weiterbildung in Systemischer Beratung (DGSF/SG-zertifiziert) & Systemisch-agilem Arbeiten.

Als Sparring-Partner, Co-Pilot & Experte für Gruppendynamik & Selbstorganisation begleite ich Sie vom ersten Schritt bis zum vereinbarten Ergebnis – mit Humor, Klarheit & Verlässlichkeit.

Offene Angebote

Kontakt & Vita

Netzwerke

Angebote

„Für ein Schiff, das seinen Hafen nicht kennt, weht kein Wind günstig“ Seneca.

Beraten über Beratung

Bevor es losgeht klären wir den Auftrag und…

die gemeinsame Sicht auf die Situation sowie die Art der Zusammenarbeit
ein geeignetes Ziel, das Format & Vorgehen (Dauer der Zusammenarbeit)
die Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten
das Honorar (€€€ – €€€€)
welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
wie oft Feedbackschleifen eingesetzt werden

In den Prozess steigen

Beratung bedeutet für mich Prozessarbeit. Ich werde also Ihre Ideen & Lösungen (Menschen & Inhalte) mit meinen Methoden (Prozessebene) begleiten. Meine Haltung unterstützt Sie dabei, Ihre gewünschten, aber noch nicht sichtbaren, Führungsbilder, Werte, Normen, Prinzipien & Kultur (Kontext-Ebene) mehr zu entfalten & zu entfesseln.

Gleich ein unverbindliches Erstgespräch buchen

Supervision

Mehrere, unterschiedliche Perspektiven verbinden
Klarheit in Komplexe Situationen bringen
Systematische Reflexion beruflicher Herausforderungen und Zusammenhänge
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Mit mir als Supervisor schaffen Sie Dialogräume, die zu mehr Zusammenarbeit, höherer Motivation und einem resilienteren Arbeitsumfeld führen – eine Investition, die sich in höherer Arbeits-Wirksamkeit und einer verbesserten Unternehmenskultur auszahlen kann.

Zum Beispiel in Form von:

Einzelsupervision oder Gruppensupervision (gleiche Rollen- Funktionsträger:innen)
Gegenstand kann das Team und die Zusammenarbeit sein oder mehr die Arbeit mit Klienten (Fallsupervision)
Gegenstand kann das die ganze Organisation sein und oder die Arbeit im Projekt

Coaching

Lösungsraum für neue Handlungsoptionen eröffnen
Stärkung von Problemlösungsfähigkeiten
Aktivierung von Selbstmanagementkompetenzen
Vorhandene Potenziale und Selbstorganisation fördern

Mit mir als Coach erhalten Ihre Führungskräfte und Teams gezielte Unterstützung, um konkrete Herausforderungen zu meistern und individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. So steigern sie Effektivität, Eigenverantwortung und Zufriedenheit – eine Investition in ein starkes und agiles Unternehmen.

Zum Beispiel in Form von:

Talente oder Führungskräfte mithilfe eines wissenschaftlich fundierten Test begleiten. Siehe: Haltung erweitern & coachen
Gegenstand kann das Team sein oder ein ganzer Bereich, eine ganze Abteilung
Themen der Gesundheit, Mitarbeiter:innenfühung oder in Entscheidungssituationen

Organisationsberatung

Nachhaltige Organisations- und Kulturentwicklung braucht eine durchdachte und rollierende Begleitung von Außen.

Gemeinsam mit anderen Expert:innen und Beratungs-Kolleg:innen unterstütze ich Sie langfristiger, Muster im Denken, Fühlen und Handeln ganzheitlich weiterzuentwickeln. Ob durch agile Arbeitsmodelle oder Shared Leadership (auf mehrere Personen verteilte Führungsaufgaben): Ich begleite Ihre Organisation mit gezielten Beratungs-Formaten, wie Workshops, Systemaufstellung der Organisation, Prozessberatungen oder (Großgruppen)Moderationen auf dem Weg zu mehr Flexibilität und Selbstorganisation.

Dabei schaffen Sie Strukturen, die Führung und Verantwortung im Team neu oder anders denken – für eine widerstandsfähige, lebendige Organisation.

Weiterbildung

Veränderungen verlangen nicht nur strukturelle Anpassungen, sondern auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Vertiefung von Kompetenzen.

Gemeinsam mit mir erleben Sie ein interaktives und teilnehmer:innenzentriertes Lernen. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, neue Fähigkeiten zu vertiefen und diese mit hoher Motivation in den Arbeitsalltag umzusetzen.

Durch bewährte und maßgeschneiderte Fortbildungen und Trainings in Sozialkompetenzen wie systemische Beratungsmethoden oder Coachingsprozesse führen, zur Projekt- und Strategiearbeit, gestalte ich Lernumgebungen, die genau auf Ihre Veränderungsziele abgestimmt sind – für eine zukunftsfähige und lernbereite Organisation.

siehe auch mein Berater-Profil

Offene (live-online) Angebote

„Für ein Schiff, das seinen Hafen nicht kennt, weht kein Wind günstig“ Seneca.

Offene Online-Supervisionsaufstellungen

Gruppen-Supervision im Onlinemodus über das SI Kassel für Systemische Berater:innen und Weiterbildungsteilnehmer:innen

Mehr erfahren

Werkstatt für Organisationsaufstellung

Gruppen-Supervision im Erkundungsmodus über das beraterhaus kassel für Führungskräfte, interessierte Teams & Organisationsberater:innen

Mehr erfahren

Rückmeldung zu meiner Arbeit

Ich schätze deine Seminare sehr und sehe deinen Gestaltungsaufwand. Du schaffst es wichtige Lerninhalte an die Seminarteilnehmer weiter zu geben und sie ansprechend zu gestalten.“

Student
Uni Kassel

Danke für die Methodenvielfalt und praktischen Tipps. Ich finde du bist eine offene, weltbejahende und irgendwie schillernde Persönlichkeit, was mir sehr gut gefällt.“

Mitarbeiterin
Bathildisheim e.V.

„Du hast mich daran erinnert, welch wichtige Fähigkeit es ist, dem Gegenüber das Verstandene zu spiegeln. Kaum jemanden erlebt, der dass so leicht und gelungen gemacht hat wie du.“

Trainer-Kollegin

“…Emphatischer Zuhörer, der einen bei der Hilfe zur Selbsthilfe unterstützt und auf Augenhöhe gemeinsam an einer Lösung arbeitet”

Coachee

4 Qualitätsbausteine meiner Arbeit

„Zu einem Schüler, der sich oft über andere beklagte, sagte ein Meister: “Wenn du Frieden finden möchtest, verändere dich selbst,
nicht andere Leute. Es ist leichter, deine Füße mit Schuhen zu schützen, als die ganze Welt mit
einem Teppich zu bedecken” (Buddhistische Lehrgeschichte nach de Mello).

Strukturqualität

Für Ihre Ziele setze ich fundierte (Aktions-)Methoden ein und integriere verschiedene Verfahren.

Zusatzqualifikationen und persönlichkeitsvertiefende Fortbildungen tragen zur selbstkritischen Weiterentwicklung bei.

Das Fundament bilden meine langjährige, systemisch und gruppendynamisch geprägte Berater-Ausbildung & mein wissenschaftliches Studium mit sozialpsychologischen Grundlagen.

Prozessqualität

Rationale wie emotionale Ebenen können besprechbar werden.

Ich spiegele Ihnen, was ich als Anlass und Anliegen verstanden habe und welcher Auftrag daraus machbar wäre.

Sie erleben mich als humorvoll, lebensbejahendend und direkt.

Ergebnisqualität

Wir überprüfen gemeinsam und regelmäßig, inwiefern ihr Anliegen/ ihre Ziele erreicht sind.

Sie können mir direktes Feedback geben oder sich an die Fachverbände wenden, bei denen ich Mitglied bin.

Ich kann Referenzen & Berichte meiner Arbeit vorweisen.

Bei neuen Erkundungen und Handlungsoptionen besprechen wir die möglichen Vor- und Nachteile der Veränderungen und deren Wirkungen.

Beziehungsqualität

Vertrauensvolle Arbeitsbeziehung

Sie starten mit einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch.

Sie bekommen transparente und vertragliche Regelungen für ein solides und professionelles Arbeitsbündnis.

Auch Themen wie Sexualität, Geschlecht, Macht und soziale Herkunft können ihren wertfreien Raum bekommen.

Eigene, regelmäßige Kontroll-Supervisionen sichern meine Integrität und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch
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Kontaktieren Sie mich über mein Kontaktformular.

(Home) Office
Karthäuserstraße 1A, 34117 Kassel
Mail: kontakt@mauricemalten.de

Mobil: 0163 26 14 803

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