Supervision | Coaching
Innere Arbeit

Mit meiner Unterstützung als Supervisor schaffen Sie Räume für offene und lösungsorientierte Dialoge. Diese fördern nicht nur die Zusammenarbeit und Motivation durch tieferes Verständnis, sondern tragen auch zur Entwicklung eines resilienten und gesunden Arbeitsumfeldes bei.

• Mehrere, unterschiedliche Perspektiven verbinden
• Klarheit in Komplexe Situationen bringen
• Systematische Reflexion beruflicher Herausforderungen und Zusammenhänge
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

• Einzel- / Leitungssupervision
• Gruppensupervision (gleiche Rollen- & Funktionsträger:innen)
• Thematisierung der Teamarbeit oder die Arbeit mit Klient:innen (Fallsupervision)
• Fall- oder Projekt-Supervision

Mit mir als Coach erhalten Sie als Führungskraft oder Team gezielte Unterstützung, um konkrete Herausforderungen zu meistern und individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. So steigern sie Effektivität und Zufriedenheit – für ein verantwortliches und agiles Unternehmen.

• Lösungsraum für neue Handlungsoptionen eröffnen
• Stärkung von Problemlösungsfähigkeiten
• Aktivierung von Selbstmanagementkompetenzen
• Vorhandene Potenziale und Selbstorganisation fördern

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

• Führungskräfte-Coaching mit dem wissenschaftlich fundierten Ich-Entwicklungs-Profil™
• Team-Coaching bei akuten Herausforderungen oder Entscheidungsfindungen
• Einzelcoaching zu Führung, Gesundheit oder Entscheidungsfindung

In einer sich stetig verändernden Welt benötigen Organisationen flexible Strukturen und eine lebendige Unternehmenskultur, um erfolgreich zu bleiben. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten – systematisch, ganzheitlich und nachhaltig.

• Analyse und Strukturentwicklung
• Begleitung von Change-Prozessen
• Einführung & Optimierung bei agilen Arbeitsmodellen und Shared Leadership/ Selbstorganisation
• Ganzheitliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

• Strategie-Workshops für neue Strukturen und Arbeitsmodelle
• Systemaufstellungen zur Analyse von Organisationsdynamiken
• Change-Prozessberatung bei Transformationen
• Großgruppen-Moderation

In der Inneren Arbeit geht es um Persönlichkeitsbildung und -entwicklung – um die Begegnung mit sich selbst zwischen dem Bewahren dessen, wer Sie sind, und dem Werden dessen, wer Sie sein möchten. Hier lernen Sie, sich selbst zu behaupten und bei sich zu bleiben, während Sie gleichzeitig Raum für Wachstum schaffen.

Selbsterfahrung eröffnet die Möglichkeit, sich selbst und andere in einem sicheren Rahmen neu zu entdecken, tiefer zu verstehen und verbundener zu fühlen. Mit Methoden wie systemischen Aufstellungen, biografischen Reflexionen und tiefer gehenden Gesprächen begleite ich Sie auf dem Weg zu mehr Klarheit und authentischem Ausdruck.

In einer vertrauensvollen Atmosphäre können neue Perspektiven entstehen und Raum für authentisches Wachstum schaffen. Innere Arbeit ist eine wertvolle Ergänzung für persönliche und gemeinschaftliche Entwicklungsprozesse.

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

• Systemische Aufstellungen für Einzelpersonen und Gruppen (buchbar für ganze Gruppen)
• Biografische Reflexionsarbeit am Familienstammbaum (Genogramm)
• Selbsterfahrungsmodule innerhalb von Beratungsausbildungen
• Einzelbegleitung in Persönlichkeitsentwicklungsprozessen

Veränderung braucht mehr als neue Strukturen – sie braucht Menschen, die neue Kompetenzen entwickeln und diese mit Freude in ihren Arbeitsalltag integrieren.

Mit interaktivem und teilnehmer:innenzentriertem Lernen begleite ich Sie und Ihre Teams dabei, Fähigkeiten zu vertiefen und mit hoher Motivation umzusetzen. Durch maßgeschneiderte Fortbildungen gestalte ich Lernumgebungen, die genau auf Ihre Ziele abgestimmt sind.

Meine Schwerpunkte umfassen: systemische Beratungsmethoden und Coachingprozesse, Sozialkompetenzen für Führung und Zusammenarbeit, Projekt- und Strategiearbeit sowie maßgeschneiderte Trainings für Ihre spezifischen Herausforderungen. Schauen Sie gern in mein Berater-Profil!

Für eine lernbereite Organisation, die Veränderung als Chance begreift.