Ihr Leadership- und Organisationsberater

Ich setze da an wo der Mensch beginnt und sich entwickeln möchte:
Personen- und funktionsorientiert für Ihren beruflichen Einzelfall!




Zertifiziert für die Arbeit mit dem IE-Profil™

Intuition für das Gesamtgefüge im System…
Meine Vision ist es, dass Menschen ihren Schwarzen Gürtel in Kommunikation, Reflexion und Feedback erlangen und ihn für ihre Gestaltungskraft verwirklichen – ohne sich und andere damit zu erschöpfen.
Mich treibt dabei die Entwicklungsfähigkeit von Menschen und sozialer Systeme an, die sich selbststeuernde und -aktualisierende Formen annehmen können.
Sie Handeln und Entscheiden in komplexen, undurchschaubaren Situationen souverän und sinnvoll, bleiben wer sie sind und entwickeln dabei neue Perspektiven für sich.
Mehrdimensionale Analyse der Zusammenhänge…
Meine Aufgabe ist es, die Potenziale einer Person, Gruppe und ganzer Systeme zusammen zu bringen.
Ich stelle mit Ihnen Prozesse auf, die den häufig eingeforderten Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt (hin zu mehr Eigenverantwortung, Selbstführung, Initiative…) bereits durch die Herangehensweise von Anfang an in der Praxis leben.
Wir entwickeln in der Verbindung dieser Elemente auch wesentlich Ihre Kulturdimension weiter und integrieren neben sachlich-funktionalen auch die sozial-psychologischen Dimensionen von Arbeit.
Haltungs- und Wirksamkeitsorientierung…
Seit mehr als 6 Jahren verstehe ich mich als vertrauensvoller Prozessberater und -begleiter, Lehrender für Systemische Beratung sowie als Supervisor & Leadership-Coach.
Vom ersten Schritt bis zur reiferen Selbstorganisation bin ich Ihr Co-Pilot. Was ich mitbringe sind mein Humor, meine Klarheit, den Sinn für Verantwortung, meine Erfahrung mit systemischen und gruppendynamischen Prozessen und meine Stärke in der Wahrnehmung und Deutung komplexer Zusammenhänge.
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