Supervision | Coaching
Innere Arbeit

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Maurice Malten

Ihr Entwicklungs-Begleiter

Für Menschen, die wachsen wollen.

Für Führung, die bewegt.

Für Organisationen voller Lebendigkeit.

2-Professional-2023

Constellators International – Professioneller Systemaufsteller

Offizielles Siegel der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systematische Therapie, Beratung und Familienberatung)

Dt. Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.

Neue Narrative Partner*in 2025

Patenschaft für den Begriff: Gruppendynamischer Raum

ie

Zertifiziert für die Arbeit mit dem IE-Profil™

2021-Siegel-AgilerCoach-300-228x300

TeamworksPLUS® (BDVT e.V. geprüfte Weiterbildung)

Wohin ich Sie begleite

Weiterentwicklung – Raum jenseits der Grenze…

In meiner Vision sind Grenzen keine Barrieren. Sie sind Übergänge – für Wachstum, Perspektivwechsel und tieferes Verstehen.

Ich stelle mir eine Welt vor, in der Menschen innere Entwicklung und äußere Veränderungen gemeinsam gestalten. Von einem Ort aus, an dem man an Wiedersprüchen reifen kann, Vielfalt integriert und Spannungen aushält.

Genau das braucht es, um in einer komplexen (Arbeits-)Welt lebendige, wandlungsfähige Organisationen, Teams und Persönlichkeiten zu entwickeln – beweglich, verbunden und voller Potenzial.

Verbundenheit von Mensch, Führung & Organisation…

Ich mache Zusammenhänge sichtbarer – durch gezielte Beobachtung, schöpferisches zuhören und Fragen, die neue Perspektiven öffnen.

Mein Ansatz entfaltet sich im Dialog und mit Würdigung des Bestehenden: Sie gestalten Strukturen, Haltungen und Prozesse, die echte Veränderung ermöglichen. Er stärkt auch die Autonomie, Verantwortung und Resilienz.

Wo es reizt, wird es spannend – manchmal charmant manchmal provokativ. Entwicklung hat eben ihren eigenen Humor.

Professionelle Prozessbegleitung & -beratung…

Seit 2016 begleite ich Organisationen, Teams, Führungskräfte und Privatpersonen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – als Berater, Supervisor, Coach, Haltgeber und Trainer.

Ein Schwerpunkt ist die zertifizierte Weiterbildung in Systemischer Beratung (DGSF/SG) am SI Kassel, wo ich als Lehrender wirke.

Als Sparringspartner bringe ich psychologisches Know-how, gruppendynamisches Gespür und strukturelle Weitsicht mit – vom ersten Schritt bis zum tragfähigen Ergebnis.

Angebote

Beraten über Beratung

Bevor es losgeht klären wir den Auftrag und…

  • die gemeinsame Sicht auf die Situation sowie die Art der Zusammenarbeit
  • ein geeignetes Ziel, das Format & Vorgehen (Dauer der Zusammenarbeit)
  • die Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten
  • das Honorar (€€€ – €€€€)
  • welche Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
  • wie oft Feedbackschleifen eingesetzt werden
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Supervision

 

Mit meiner Unterstützung als Supervisor schaffen Sie Räume für offene und lösungsorientierte Dialoge. Diese fördern nicht nur die Zusammenarbeit und Motivation durch tieferes Verständnis, sondern tragen auch zur Entwicklung eines resilienten und gesunden Arbeitsumfeldes bei.

  • Mehrere, unterschiedliche Perspektiven verbinden
  • Klarheit in Komplexe Situationen bringen
  • Systematische Reflexion beruflicher Herausforderungen und Zusammenhänge
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Einzel- / Leitungssupervision
  • Gruppensupervision (gleiche Rollen- & Funktionsträger:innen)
  • Thematisierung der Teamarbeit oder die Arbeit mit Klient:innen (Fallsupervision)
  • Fall- oder Projekt-Supervision
wirkungserfahrung

Coaching

 

Mit mir als Coach erhalten Sie als Führungskraft oder Team gezielte Unterstützung, um konkrete Herausforderungen zu meistern und individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. So steigern sie Effektivität und Zufriedenheit – für ein verantwortliches und agiles Unternehmen.

  • Lösungsraum für neue Handlungsoptionen eröffnen
  • Stärkung von Problemlösungsfähigkeiten
  • Aktivierung von Selbstmanagementkompetenzen
  • Vorhandene Potenziale und Selbstorganisation fördern

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Führungskräfte-Coaching mit dem wissenschaftlich fundierten Ich-Entwicklungs-Profil™
  • Team-Coaching bei akuten Herausforderungen oder Entscheidungsfindungen
  • Einzelcoaching zu Führung, Gesundheit oder Entscheidungsfindung
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Organisationsberatung

 

In einer sich stetig verändernden Welt benötigen Organisationen flexible Strukturen und eine lebendige Unternehmenskultur, um erfolgreich zu bleiben. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten – systematisch, ganzheitlich und nachhaltig.

  • Analyse und Strukturentwicklung
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Einführung & Optimierung bei agilen Arbeitsmodellen und Shared Leadership/ Selbstorganisation
  • Ganzheitliche Weiterentwicklung

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Strategie-Workshops für neue Strukturen und Arbeitsmodelle
  • Systemaufstellungen zur Analyse von Organisationsdynamiken
  • Change-Prozessberatung bei Transformationen
  • Großgruppen-Moderation
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Innere Arbeit

 

In der Inneren Arbeit geht es um Persönlichkeitsbildung und -entwicklung – um die Begegnung mit sich selbst zwischen dem Bewahren dessen, wer Sie sind, und dem Werden dessen, wer Sie sein möchten. Hier lernen Sie, sich selbst zu behaupten und bei sich zu bleiben, während Sie gleichzeitig Raum für Wachstum schaffen.

Selbsterfahrung eröffnet die Möglichkeit, sich selbst und andere in einem sicheren Rahmen neu zu entdecken, tiefer zu verstehen und verbundener zu fühlen. Mit Methoden wie systemischen Aufstellungen, biografischen Reflexionen und tiefer gehenden Gesprächen begleite ich Sie auf dem Weg zu mehr Klarheit und authentischem Ausdruck.

In einer vertrauensvollen Atmosphäre können neue Perspektiven entstehen und Raum für authentisches Wachstum schaffen. Innere Arbeit ist eine wertvolle Ergänzung für persönliche und gemeinschaftliche Entwicklungsprozesse.

Beispielhafte Formen der Zusammenarbeit:

  • Systemische Aufstellungen für Einzelpersonen und Gruppen (buchbar für ganze Gruppen)
  • Biografische Reflexionsarbeit am Familienstammbaum (Genogramm)
  • Selbsterfahrungsmodule innerhalb von Beratungsausbildungen
  • Einzelbegleitung in Persönlichkeitsentwicklungsprozessen
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Weiterbildung

 

Veränderung braucht mehr als neue Strukturen – sie braucht Menschen, die neue Kompetenzen entwickeln und diese mit Freude in ihren Arbeitsalltag integrieren.

Mit interaktivem und teilnehmer:innenzentriertem Lernen begleite ich Sie und Ihre Teams dabei, Fähigkeiten zu vertiefen und mit hoher Motivation umzusetzen. Durch maßgeschneiderte Fortbildungen gestalte ich Lernumgebungen, die genau auf Ihre Ziele abgestimmt sind.

Meine Schwerpunkte umfassen: systemische Beratungsmethoden und Coachingprozesse, Sozialkompetenzen für Führung und Zusammenarbeit, Projekt- und Strategiearbeit sowie maßgeschneiderte Trainings für Ihre spezifischen Herausforderungen. Schauen Sie gern in mein Berater-Profil!

Für eine lernbereite Organisation, die Veränderung als Chance begreift.

4 Qualitätsbausteine meiner Arbeit

Strukturqualität

Strukturqualität

Für Ihre Ziele setze ich fundierte (Aktions-)Methoden ein und integriere verschiedene Verfahren.

Zusatzqualifikationen und persönlichkeitsvertiefende Fortbildungen tragen zur selbstkritischen Weiterentwicklung bei.

Das Fundament bilden meine langjährige, systemisch und gruppendynamisch geprägte Berater-Ausbildung & mein wissenschaftliches Studium mit sozialpsychologischen Grundlagen.

Prozessqualität

Prozessqualität

Rationale wie emotionale Ebenen können besprechbar werden.

Ich spiegele Ihnen, was ich als Anlass und Anliegen verstanden habe und welcher Auftrag daraus machbar wäre.

Sie erleben mich als humorvoll, lebensbejahendend und direkt.

Ergebnisqualität

Ergebnisqualität

Wir überprüfen gemeinsam und regelmäßig, inwiefern ihr Anliegen/ ihre Ziele erreicht sind.

Sie können mir direktes Feedback geben oder sich an die Fachverbände wenden, bei denen ich Mitglied bin.

Ich kann Referenzen & Berichte meiner Arbeit vorweisen.

Bei neuen Erkundungen und Handlungsoptionen besprechen wir die möglichen Vor- und Nachteile der Veränderungen und deren Wirkungen.

Beziehungsqualität

Vertrauensvolle Arbeitsbeziehung

Sie starten mit einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch.

Sie bekommen transparente und vertragliche Regelungen für ein solides und professionelles Arbeitsbündnis.

Auch Themen wie Sexualität, Geschlecht, Macht und soziale Herkunft können ihren wertfreien Raum bekommen.

Eigene, regelmäßige Kontroll-Supervisionen sichern meine Integrität und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch
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Kontaktieren Sie mich über mein Kontaktformular.

Praxis: Königstor 17, 34117 Kassel
Büro: Karthäuserstraße 1A, 34117 Kassel
Mail: kontakt@mauricemalten.de


Mobil: 0163 26 14 803